Tiempos de Capitalismo.

“…… Trabaje con método y constancia, y espere su turno.”
Francesco Carnelutti.

Yo llegué a laborar a esta oficina cuando yo (snif) gozaba de plena juventud universitaria y contaba con 19 años de edad.

He tenido altibajos y demás, peleas con el jefe, ganas de mandar todo al diablo, buscar nuevos horizontes, cambiar de ciudad de residencia (qué profesionista no se siente atraído por “las grandes ciudades” y “los grandes capitales”), y pues a tirones y jalones, aquí sigo… y como dijo don Teofilito……

Ahora que leo un poco, sólo un poco ehhhh? Acerca de que la administración pública federal está siendo un problema, porque resulta que no hay estrategias, las líneas de acción no son suficientes ni son adecuadas, wacha wacha todo eso que ya sabemos todos y que los que saben explican con palabras de difícil entendimiento para los que no sabemos nada de la materia.

Algunos economistas dicen que el tiempo del capitalismo está iniciando su declive, por la simple y sencilla razón del multicitado y renombrado caso de la General Motors donde una Sociedad Mercantil (formada únicamente por capital de particulares) necesitó el subsidio del Gobierno Federal estadounidense, y pues el GFE salió al rescate de la ficha de dominó que iniciaría el desplome continuo de todas las demás fichas de dominó provocando una (más) grave crisis mundial.
Y ahora el GFE es dueño del 61 por ciento de las acciones de dicha empresa.

Algunos economistas criticaron dicha acción gubernativa, debido a que va en contra del capitalismo, que conste que yo no sé nada de economía, pero más o menos entiendo que en el capitalismo (como en todo) sólo las especies mejor adaptadas sobreviven, y los débiles, fenecen inevitablemente.
Y el capitalismo se diferencia de regímenes como comunismo y socialismo precisamente en que el Estado (léase en este caso Gobierno Federal) no interviene para nada en las decisiones de los particulares.
Premisa que fue contravenida en el rescate millonario de la GM.

Ahora bien, seguimos todavía inmersos en un régimen económico donde el Estado le permite a los particulares hacer y deshacer siempre y cuando sus actos sean lícitos.
Voy a poner un burdo ejemplo de lo que yo creo, sería el rescate no sólo del capitalismo, sino de la recesión económica mundial que estamos viviendo todos.

Yo trabajo en una “empresa” que si bien realiza actos que el Secretario de Gobernación de mi Estado delegó en el jefe, el jefe no es servidor público que obtiene un ingreso mensual por parte del Estado, sino que sus ganancias vienen de dos medios, a saber:
a) De sus honorarios profesionales que como abogado litigante obtiene (Guanajuato es todavía uno de los poquísimos Estados de la Federación en los que el desempeño de la función notarial no impide litigar todavía), y
b) De los honorarios que cobra como Notario Público.

Ahora bien, desde hace ocho años que yo llegué a laborar aquí a la fecha, ha habido cambios que han permitido que el negocio crezca (ahorita con toda esta crisis global, y la crisis interna post influenzosa pues se ha desacelerado un poco pero todavía no hay números rojos), y me he percatado que el éxito (aunque sea de a poquito en poquito, no le hace, los éxitos en condiciones normales nunca son millonarios) del jefe se basa en las siguientes premisas:

a) El jefe es una persona brillante. Condición necesaria para que cualquier empresa sea exitosa. He conocido muchos abogados inteligentes, pero pocos, realmente pocos, tan acuciosos como él.

b) El jefe confía ciegamente en su mano derecha. Quizás no es la mejor mano derecha del mundo, pero vigila cada interés particular del jefe, y así sean las cuatro de la mañana, el jefe sabe que su mano derecha estará disponible para él… creo que inclusive si la mano derecha está teniendo una fiesta personal a esa hora….. Ni modo, primero el deber, y luego el placer.

c) La mano derecha del jefe confía ciegamente en su mano derecha. Quien algún día será la perfecta mano derecha jamás soñada por ningún jefe.

d) El jefe cuenta con un personal eficiente, trabajador y HONRADO. Así sobren sesenta y cinco centavos de peso de la papelería, se los entregan intactos al jefe o a su mano derecha.

e) El 70% del personal, somos mujeres que tenemos entre 20 y 35 años de edad. Y no, no es una premisa feminista, significa que cuando alguna de las mujeres queremos obtener algo del jefe, vamos con su mano derecha (quien también es mujer) para hacer llegar nuestra petición al jefe, y la mano derecha toma decisiones al instante y accede a nuestros intereses.
Chequen.- Esto es bien indispensable, la mano derecha siempre trata de tener contentos a todo el equipo, de su propia lana compra refrescos, jugos, galletas, chicles, cafés, té, yogurt, todas esos antojos que pueden degustarse a la hora de estar en la oficina; se permite que todos los integrantes del equipo cuenten con msn, o Internet imilitado, inclusive utilizamos el msn para pasarnos archivos de un lado a otro al instante, y lejos de lo que todos podrían pensar de que el uso del msn reduce la efectividad laboral, me he dado cuenta que el consentir al equipo con esos pequeños detalles acrecienta la producción, porque únicamente chateamos o navegamos cuando nos damos un break de nuestras tareas o cuando las tardes están libres; los cumpleaños de cada miembro del equipo son pachanga segura, la mano derecha del jefe compra el pastel, paga la pizza, y entre todos los miembros nos cooperamos para comprarle al festejado un buen regalo, en lugar de que cada uno regale chocolates o un oso de peluche jajaja; la segunda al mando compra comida para los que nos quedamos a laborar de corrido para alcanzar a terminar y se preocupa porque lleguemos bien desayunadas a la oficina.

f) La mano derecha del jefe les pregunta a todos los integrantes del equipo si están a gusto, se interesa por su vida personal, les da consejos, hace sentir a los demás miembros del equipo como personas y no como meros trabajadores, es accesible a la hora de pedir permiso para faltar un día debido a que cumple años la abuelita de la secretaria, o en ocasiones familiares importantes, y eso causa, que los miembros del equipo no inventen mentiras para faltar, y (NOTA) tengan disposición a acceder algún día a trabajar una hora extra o un poco más, cuando es necesario; la mano derecha a su vez, le comunica al jefe de sus acciones tomadas, y el jefe nunca se opone a las mismas.

g) Los clientes, a la hora de elegir a un Notario eligen de entre las opciones que tiene al especialista en Derecho: que cobra un precio decente, que es recomendado ampliamente, que hace bien su trabajo y QUE LOS TRATE BIEN. Así que en esta oficina, todos sonreímos y atendemos a cada persona que llega de una manera amable, eso hace que ganemos un cliente, y éste a su vez, nos recomiende con más conocidos.

h) Cada quien tiene bien limitado su área de trabajo. Los que tienen más conocimientos, a su vez, enseñan a los que saben menos, pero cada escrito, cada impuesto, cada palabra impresa que sale de este lugar de trabajo, sin distinción alguna, es revisada y corregida por el jefe, así falte un acento, o un punto, o una coma, el jefe es el líder y el responsable de la oficina, y por ende, la gran mayoría de las cosas sale bien.

Quizás se podrían enumerar más situaciones, pero ya terminó mi happy hour y tengo que ir a revisar mis proyectos de escrituras, es así que yo creo si en 9 años de método y constancia esta oficina que es equiparable a un negocio o microempresa, ha salido adelante poco a poco, y esperamos que dentro de unos 15 años sea un corporativo competitivo, no veo por qué razón, una GRAN EMPRESA, denominada Administración Pública Federal, Estado Mexicano o Gobierno Federal, como sea, no puedan tomar cartas en el asunto y sacar a flote, poco a poco a esta gran Nación llamada Estados Unidos Mexicanos.